中交华中财务共享中心 · 内训师积分制度管理看板

基于《内训师分级管理实施方案》· 积分年度累计制 · 综合运营部归口管理
总览看板
本页汇总当前年度内训师队伍规模、积分总量与考核风险，数据实时随台账联动。

内训师等级分布

各等级年度总积分对比

积分来源构成（全中心合计）

季度积分趋势（按类别堆叠）

部门内训师分布

各部门年度积分合计

积分距晋级/保级线进度（每等级至少一人）

积分计算器
选择内训师等级并录入本考核年度活动，系统按制度实时核算各项积分与年度考核结论。

活动录入

已录入清单

核算结果

内训师台账
维护每位内训师的基础信息与活动记录，系统自动累计积分并判定年度考核结论。点击「明细」可增删活动；点击表头任意列可排序（再次点击切换升/降序，第三次点击恢复默认顺序）。
考核预警
自动识别教学任务未完成、年度积分不达标、存在扣分风险的内训师，支撑综合运营部提前干预。
制度规则
本看板全部计算逻辑均依据以下规则，参数可在本页调整（保存后持久化）。
⚙️ 关键参数配置（文档未明确的保级线由系统默认，可调整）
说明：①「能力提升积分」在方案中未量化计分标准，看板作为独立手工录入项保留；② 抄袭情节严重（相似度≥50%）或同一年度有效投诉≥3次，取消当年积分及资格；③ 同一行为仅按单一规则计分，不同行为分别计分，不得重复认定；④ 积分每年1月1日清零，由综合运营部统计公示。
中交华中财务共享中心 · 内训师积分制度管理看板（离线版 v1.0）｜ 数据仅存储于本地浏览器，请注意定期导出备份。

内训师信息

活动清单

打印年度积分考核表

🌟 精品课程库
基于各内训师「申报课程」自动归集，综合评判每门课的 质量（申报分达成）、人气（观看/参与+满意度）、影响力（对外输出/年度优秀/显著影响力） 三个维度，算出「精品度综合分」。综合分达到阈值即认定为精品课程，自动进入精品库。

课程精品度排行

全部课程评分明细

评分口径：① 质量分 = 课程基础申报分 ÷ 该载体满分（线下30 / 线上40 / 微课堂25）×100；② 人气分 = 60%×覆盖人数(满200人计满分) + 40%×关联授课满意度(A95/B85/C75/D65/未评75)；③ 影响力分 = 年度优秀+25、显著影响力+20、外部级授课+25/中心级+10/部门级+5、覆盖人数(满300人计满分)+15，封顶100。精品度 = 35%质量 + 35%人气 + 30%影响力（综合评判👭与影响力）。阈值与公式透明可调，欢迎反馈权重。

待认定课程（未上线 · 暂不计分）

说明：以下课程均尚未正式上线，按「未上线不录入积分台账」口径先在此留档备案，不计分，也不参与精品度排名。① 标注「已注册内训师」的，上线后按微课堂规则补录积分；② 标注「未注册内训师」的，需先完成本年度内训师申报方可计分。